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晨鹰计划,助力蜕变成长

发布时间:2018-01-20 09:17:39.0 点击:733

       历经中层管理培训“飞鹰计划”之后,相信大家对于鹰和鹰的蜕变成长一定非常熟悉,对于其映射的勤学、变革、创新、精进等含义也一定谨记于心。雄鹰的重生已经清楚,那就一起来了解“晨鹰”的蜕变成长之路。
       晨鹰,新生的充满希望、振翅欲飞的小鹰,即幼鹰。幼鹰要飞翔于蓝天,就必须进行艰苦的训练。第一步,幼鹰在母鹰的帮助下没多久就能独自飞翔,但这只是第一步,因为这种飞翔只比爬行好一点,幼鹰需要成百上千次的训练,否则,就不能获得母鹰口中的食物。第二步,母鹰把幼鹰带到高处,或树梢或悬崖上,然后把它们摔下去,有的幼鹰因胆怯而被母鹰活活摔死。第三步,那些被母鹰推下悬崖而能胜利飞翔的幼鹰将面临着最后的,也是最关键、最艰难的考验,因为它们那在成长的翅膀中大部分的骨骼会被母鹰折断,然后再次从高处推下,有很多幼鹰就是在这时成为悲壮的祭品,但母鹰同样不会停止这“血淋淋”的训练。因为,母鹰“残忍”地折断幼鹰翅膀中的大部分骨骼,是决定幼鹰未来能否在广袤的天空中自由翱翔的关键所在。鹰翅膀骨骼的再生能力很强,只要在被折断后仍能忍着剧痛不停地振翅飞翔,使翅膀不断充血,不久便能痊愈,而痊愈后翅膀则似神话中的凤凰一样死后重生,将能长得更加强健有力。如果不这样,鹰也就失去了仅有的一个机会,它也就永远与蓝天无缘。
       一年之计在于春,一日之计在于晨,一家之计在于和,一生之计在于勤。幼鹰的成长历程对这句话做了深刻的诠释。当然,这也适用于我们自身的成长与发展,为此,公司2018年推出“晨鹰计划”,致力于新生人才培养开发,助力新生力量蜕变成长。
       “晨鹰计划”旨在引进高素质的应届或毕业两年内全日制本科及研究生学历人员作为培养生,进行为期一年的学习,让其真正充分了解公司产业发展方向,对各事业部产品、质量、工艺、技术等进行全面学习,将中基层主管多年实用的工作经验通过培养生的学习报告进行归纳总结,并不断加入新思维、新理念,将最终真正坚持下来的培养生培养成公司未来发展的中坚力量。
       “晨鹰计划”是公司长期人才培养计划,每年将持续进行,每期学习时间为一年,公司人力资源部、各事业部将设立专项负责人。每期培养生将统一入职培训,对企业概况、基本规章制度、企业文化和职业发展平台等进行学习;然后分批前往各事业部,对预先选定的学习岗位分别进行轮岗学习,轮岗周期根据各岗位需掌握的学习关键点每月或每两月调整一次,各岗位学习指导由车间主任级直接负责;一年学习期满后,所有培养生统一竞聘上岗。公司人力资源部、各事业部将设立“晨鹰计划”专项负责人,落实计划的执行和动态跟进培养生的学习情况。
       以上就是晨光之鹰——晨鹰的成长之路。我们期待看到晨鹰在新时代的蓝天下展翅高飞!



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